کسانی‌که بیمه تامین اجتماعی هستند بخوانند + مهم

به گزارش صدای بورس، این بخشنامه که مربوط به اسفندماه سال گذشته است، پس از صدور، دستورالعمل اجرایی‌ای را برای اعمال پایه سنواتی و مزایای حق تاهل در دستمزد مبنای کسر حق بیمه به تصویب رساند. مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی در این زمینه ادامه داد که بر اساس این دستورالعمل، مزد و مزایای مزبور از امسال باید به همراه سایر موارد مشمول کسر حق بیمه قرار گیرد.

علیرضا حسینی اظهار داشت که به دلیل مشکلات زیرساختی، اجرای این مصوبه به تأخیر افتاد، اما پس از پیگیری‌های لازم، از ابتدای دی‌ماه سال جاری این مصوبه لازم‌الاجرا شده است و کارفرمایان باید تا این زمان آمادگی کامل را برای اجرای آن پیدا کنند. او افزود که این اقدام به منظور جلوگیری از متضرر شدن کارگران و واقعی‌تر شدن دستمزد آنها در زمان بازنشستگی انجام شده است.

وی تصریح کرد: کارفرمایان موظف هستند تا دستمزد واقعی کارگران را مبنای پرداخت حق بیمه قرار دهند و در نتیجه، با اجرایی شدن این مصوبه، علاوه بر تأثیر آن بر محاسبه دستمزد در زمان بازنشستگی، مزایای خدمات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی مانند کمک‌هزینه بارداری، غرامت ایام بیماری، ازکارافتادگی و سایر موارد بلندمدت نیز به بیمه‌شدگان تعلق خواهد گرفت.

حسینی همچنین تاکید کرد که عدم اعمال این قانون توسط کارفرمایان تخلف از مقررات محسوب می‌شود و سیستم دریافت فهرست هوشمند به گونه‌ای طراحی شده که کارفرمایان ملزم به پرداخت مزد و مزایای این بخشنامه هستند، به‌طوری که ثبت اطلاعات بدون اعمال پایه سنوات و حق تاهل امکان‌پذیر نخواهد بود.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در جلسه‌ای با اعضای هیئت مدیره کانون عالی صنفی کارفرمایی ایران بر اهمیت رویکرد سه جانبه‌گرایی در حل مسائل کارگری و کارفرمایی تأکید کرد و گفت که هدف ما در این سازمان، پیشبرد اهداف با همکاری و تعامل با شرکای اجتماعی است. وی همچنین بر اهمیت تحول دیجیتال در سازمان تأمین اجتماعی و ارائه خدمات به‌صورت هوشمند و بدون مداخلات غیرضروری تأکید کرد و از نیاز به ایجاد پایگاه‌های داده برای تبادل اطلاعات با نهادهای مختلف سخن گفت.

مدیرعامل تأمین اجتماعی همچنین از پروژه پزشک خانواده و نظارت ارجاع به‌عنوان یکی از پروژه‌های تحول دیجیتال نام برد و افزود که این طرح برای ایجاد پرونده جامع سلامت و رسیدگی به اسناد پزشکی به‌صورت آنلاین به کار خواهد آمد.

حمیدرضا سیفی، نائب رئیس کانون عالی کارفرمایی کشور نیز در این نشست با طرح پیشنهادات و مطالبات خود، بر لزوم وجود یک برنامه استراتژیک و پویا در تأمین اجتماعی تأکید کرد. او افزود که فرایندهای مختلف در سازمان تأمین اجتماعی باید به دقت کنترل و اندازه‌گیری شود و برای هر کدام از این فرایندها باید برنامه‌ریزی دقیق صورت گیرد. سیفی همچنین خاطرنشان کرد که بخش خصوصی باید در کنار تأمین اجتماعی حضور فعال داشته باشد تا از ضربه خوردن این سازمان جلوگیری کرده و به ارتقای عملکرد آن کمک کند.

منبع: اقتصاد ۱۰۰